Nieuws

Opstap naar seriematig aanbesteden

20 februari 2026 In de paper verkent De Bouwcampus de transitie van het aanbesteden per individueel project naar een meer gestandaardiseerde benaderings- en werkwijze die toepasbaar is bij een ‘familie van projecten’ tegelijk dan wel herhaalbaar is bij een vergelijkbaar project. Dat maakt het aanbestedingsproces volgens De Bouwcampus meer transparant en voorspelbaar, verbetert de continuïteit […]

CBAM aangescherpt

24 januari 2026 Het CBAM – voluit: Carbon Border Adjustment Mechanism – is per 1 januari 2026 eveneens financieel van kracht. Voortaan is een bedrijf binnen de EU, dat per jaar meer dan 50 ton staal of aluminium importeert vanuit landen buíten de EU, verplicht een extra belasting te betalen over het aantal tonnen CO2 […]

Architecten voorzichtig optimistisch over bouwmarkt

12 januari 2026 De BNA heeft de resultaten van haar Conjunctuurmeting najaar 2025 naar buiten gebracht. Over de heersende en verwachte marktsituatie blijken de ondervraagde architecten in meerderheid gunstig gestemd, zij het met terughoudendheid. De BNA (Koninklijke Bond van Nederlandse Architecten) organiseert de conjunctuurmeting tweemaal per jaar, onder architectenbureaus die bij de branchevereniging zijn aangesloten. […]

'Komende 3 jaar 60.000 nieuwe medewerkers nodig in bouw'


In 2025, 2026 en 2027 zijn in de bouw naar schatting 60.000 nieuwe arbeidskrachten nodig om (onder meer) de grootschalige opgave in nieuwbouw van woningen en de groeiende vergrijzing van de beroepsbevolking het hoofd te bieden. Na 2026 zal de sector bovendien een groter beroep moeten doen op arbeidsmigranten om in de behoefte aan bouwend personeel te voorzien. Dat laat het EIB (Economisch Instituut voor de Bouw) weten via ‘Trends op de bouwarbeidsmarkt 2024-2028’.

23 november 2024

In haar arbeidsmarktperspectief staat het EIB ook even stil bij recent verleden en heden. Sinds 2020 kampt de bouwsector met een personeelstekort, bevestigt het instituut. Dit jaar is uitbreiding van de beschikbare arbeidscapaciteit nog niet zo dringend, omdat de bouwproductie terugloopt. Vanaf volgend jaar trekt de productie echter weer aan, met naar verwachting gemiddeld 2 procent per jaar. Hiermee neemt ook de personeelsbehoefte weer toe.

Nieuw personeel is vooral nodig ter vervanging van medewerkers die met pensioen gaan dan wel arbeidsongeschikt raken. Daarbij gaat ’t om in totaal zo’n 60.000 mensen, aldus het EIB. Het leeuwendeel, een kleine 50.000, kan worden opgevolgd door jongeren en zij-instromers die een bouw(gerelateerde) opleiding hebben afgerond. Mede daarmee gaat ‘t in 2025 en 2026 nog wel lukken om te vraag naar personeel af te dekken.

Maar ná 2026 moet volgens het EIB ‘een serieus aantal werkenden’ uit het buitenland of uit andere sectoren worden aangetrokken, anders wordt het personeelstekort in de bouw echt nijpend. Per jaar zouden zo’n 5.000 mensen van buiten de sectorale- of landsgrenzen benodigd zijn, schat het EIB in. Dat wordt nog ‘een uitdaging’, want de Nederlandse arbeidsmarkt is al krap.

Momenteel zijn volgens het EIB van elke 1.000 banen in de bouw meer dan 70 onvervuld. Het aantal vaste werknemers en uitzendkrachten neemt af, het aantal zzp-ers stijgt. Komende jaren zal het aantal zelfstandigen en uitzendkrachten (verder) toenemen, meer dan het aantal personeelsleden in dienstverband. Werknemers uit het buitenland zullen (in eerste instantie) vooral op uitzendbasis instromen.

  • De publicatie Trends op de bouwarbeidsmarkt 2024-2028 is hier te downloaden.
  • Foto: Bibliotheek Universiteit van Amsterdam: overkapping binnenplaats in uitvoering (MVSA Architects en architectenbureau J. van Stigt, © Buiting Staalbouw).